Как оптимально спланировать отпуск

08.05.2023
author avatar

Асал ХАШИМОВА

начальник отдела методологии бухгалтерского учета и аудита Минэкономфина
author avatar

Наталья МЕМЕТОВА

эксперт «Нормы»

В рекомендации:

– увеличение отпускных за счет повышения зарплаты;
– увеличение отпускных за счет повышения выработки;
– увеличение отпускных за счет дополнительных выплат;
– увеличение дохода за счет компенсации отпуска;
– планирование отпуска с учетом стоимости рабочего и отпускного дня;
– увеличение непрерывного отдыха за счет праздничных дней;
– увеличение отдыха за счет суббот.

 

Трудовой отпуск – время оплачиваемого отдыха. Во время отпуска хочется и отдохнуть хорошо и заработать побольше. Вы сможете это сделать, следуя нашим рекомендациям.

Как заработать больше в отпуск 

Зная правила расчета отпускных, вы можете получить большую сумму в отпускном месяце.

1. Выбирайте для отпуска месяц повышения зарплаты или последующие месяцы

При повышении окладов, тарифных ставок в период отпуска отпускные пересчитываются исходя из новых значений .

Пример
Отпуск при повышении заработной платы
Оклад первого работника – 2 000 000 сум. Сдельный тариф второго работника – 100 000 сум. за 1 деталь.

Средняя выработка за месяц – 25 деталей.

Заработная плата – 2 500 000 сум. (25 х 100 000).

На предприятии заработная плата повышается при увеличении минимальной зарплаты по Указу Президента. С 1 августа минимальная зарплата повысилась на 10 % (условно). Поэтому с этого месяца зарплата первого работника будет составлять 2 200 000 сум., второго работника – 2 750 000 сум. (25 х 110). Соответственно, если работники уйдут в отпуск в августе или в последующих месяцах,...

lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Buxgalter Pro