Какой порядок увольнения главного бухгалтера

В рекомендации:

– увольнение по собственному желанию;
– увольнение по инициативе руководителя;
– почему главному бухгалтеру нужно официально оформлять передачу документов при увольнении.

Если смотреть с точки зрения кадровой службы, то главный бухгалтер – обычный сотрудник, предусмотренный штатным расписанием любой организации.

Вы подчиняетесь трудовому законодательству так же, как и все, но есть некоторые особенности. А значит, работодатель может прекратить с вами трудовой договор как срочный, так и заключенный на неопределенный срок, по тем же основаниям, что и с другими работниками:

• по результатам предварительного испытания ;
• в связи с отказом продолжать работу в новых условиях труда ;
• в связи с отказом работника от продолжения работы при смене собственника организации, ее реорганизации, изменении подведомственности (подчиненности) ;
• в связи с отказом работника от переезда на работу в другую местность вместе с работодателем ;
• по соглашению сторон ;
• по собственному желанию