Возможность установления условия об отработке в трудовом договоре в связи с затратами, связанными с обучением работника

ID вопроса: 272

Хотим направить на обучение работника нашей компании на 6 месяцев в одну из зарубежных стран с последующей отработкой минимум 3 года.

Можем ли мы установить трехгодичный срок отработки в случае отправки на обучение работника? Как лучше оформить данные отношения?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.