ID вопроса: 9361
Нужно ли начислять работнику, проработавшему месяц и увольняющемуся по соглашению сторон, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Если да, то какой будет расчет? (01.07.2017г. приняли - 01.08.2017г. уволился; оклад 600 000 сум. 15 дней отпуск)
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 