Обязательность использования mehnat.uz и nps.xb.uz

ID вопроса: 27881

Физлицо намеревается устроиться на работу, но сайт mehnat.uz не принимает (имеется работа в двух местах). Предполагается, что mehnat.uz не обязателен, можно оформиться письменно и предоставить данные пластиковой карты в банк для получения зарплаты. При этом у предприятия в nps.xb.uz тоже никто не зарегистрирован, хотя предприятие работает уже 1,5 года.

Какую роль играют для предприятия и его работников сайты mehnat.uz и nps.xb.uz? Обязательно ли вносить в них данные о сотрудниках? Существуют ли какие-либо санкции или последствия в случае не внесения?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.