Компенсация расходов на служебные командировки за пределы Республики Узбекистан осуществляется в соответствии с Положением.

При подвижном характере работы суточные не выплачиваются, работники получают соответствующие надбавки.

Если местом постоянной работы вновь принятого работника является регион (Бухара), то описанная ситуация является командировкой работника.

На вопрос отвечает начальник Управления досудебного урегулирования налоговых споров Налогового комитета Гульнара Низамутдинова.

Работодатель обязан производить гарантийные выплаты за период нахождения работника в служебной командировке.

Компенсационные выплаты при служебных командировках регламентируются  Положением о служебных командировках на территории Республики Узбекистан.

Если вы намерены компенсировать сотруднику расходы по командировке, то можете сделать запрос в организации, куда он был командирован.

Предприятие может возместить сотруднику командировочные расходы после его возвращения.

Законодательством не установлены нормы суточных, проживания, транспортных расходов, если иностранный работник приезжает в командировку в Узбекистан.

Если предприятие не финансируется из бюджетных средств или не является государственным, оно вправе самостоятельно принять решение о выплате транспортных расходов командированному работнику, а также о размере данной выплаты.

Если у предприятия нет возможности выдать аванс на загранкомандировку в долларах США, его можно выдать в национальной валюте.

Вы можете применять норму суточных 0,35 БРВ за день, если работник представит документы (чеки), подтверждающие расходы на питание. Если не представит, применяете нормы только в размере 0,1 БРВ за день. 

В авансовом отчёте работник отчитывается о тратах, совершённых в связи с командировкой.

Трудовой кодекс не регламентирует размеры, начисление и выплату командировочных расходов. По ним есть отдельные НПА.

Сотруднику, направленному в служебную командировку, возмещаются расходы, связанные с жильем (гостиницей или наймом жилого помещения), расходы по проезду к месту служебной командировки, в том числе по междугородним и межрайонным передвижениям в рамках служебной командировки, возвращению к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные расходы.